唐震副院长出席第八届中国彼得德鲁克高层管理论坛

唐震副院长出席第八届中国彼得?德鲁克高层管理论坛

唐震副院长出席第八届中国彼得?德鲁克高层管理论坛 MBAChina 　　9月5日，第八届中国彼得.德鲁克高层管理论坛在南京开幕。河海大学商学院副院长唐震女士应邀出席论坛并对话企业创新。

论坛以“走在变化之前——引领变革、创造未来”为主题，包括主题演讲、实战分享和嘉宾对话等环节。彼得.德鲁克先生的女儿塞西莉.德鲁克、香港彼得.德鲁克管理学院资深院长郭少棠、麦当劳前高级副总裁Paul Saber、通用电气(中国)有限公司副总裁许正等多位管理者在论坛上分享企业管理之道，来自各地的民营企业、国有企业、跨国企业的管理者等700多位代表出席了论坛。

彼得.德鲁克先生的女儿塞西莉?德鲁克在论坛开幕致辞中表示，本届论坛更注重变革、以及因此而对个人和企业产生的不同程度的影响。 在中国乃至全世界，很多人都会面对不同阶段的改变，而这种改变无时不在，对每个人影响也越来越大，所以在此时提出这样的议题十分重要。

在下午举行的主题为“企业变革中人的领导”分论坛上，唐震副院长作为对话嘉宾，与复星药业副总裁周文岳先生、三胞集团执行副总裁崔春兰女士、原惠普中国副总裁吴岸先生共同探讨企业变革中“人”的领导的重要性并与参会嘉宾进行互动问答。 主持人就现在职场80后、90后的管理问题与唐震副院长做了探讨，唐震副院长总结了80、90后员工的特点和产生的原因做了分析，1、改革开放以来，中国经济高速发展，80、90后的物质生活条件好导致他们在经济物质方面的追求比较高2、教育改革使得越来越多的80、90后受到越来越好的高等教育这些员工有着专业的能力和独特的思想3、由于实行计划生育 独生子女导致这些员工更倾向于考虑自我而忽视集体利益4、生活压力大，现在结婚生子的压力越来越大，也导致这些员工更重视社会和企业给自己和家庭带来的利益和保障以上几点分析得到与会嘉宾一致赞同。

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