【推荐】倒闭潮仅仅半年日本超4000家企业破产中国每年多少企业倒闭

作者：嘉嘉

在日本，很多企业不愁没有订单，却因为招不到合适的人干活，导致营业额不断下降，最终陷入破产。

没人干活，正让越来越多的日本企业眼睁睁看着自己跌向倒闭的深渊。

面对人口危机，日本首相曾表态：当前“情况危急”。

事实上，对这个问题，日本人称之为“国难”！

01

超4000家企业破产

7月10日，日本民间企业信誉调查机构东京商工调查发布了一项调查结果，2023年上半年，日本中小企业破产数量较去年同期增加三成。根据报道，这是2020年以来，日本首次有超过4000家中小企业在半年时间内破产。

从调查结果中，我们可以得到几个关键信息：

6个月时间，日本4042家中小企业破产；

受影响最大的行业是餐饮业，创历史新高，其次是建筑行业、制造业、零售业。

导致企业破产的原因有以下几方面：

日元贬值、原材料费用高涨导致企业成本过高；更重要的则是劳动力短缺，高工资也难以招到工人。

2023年上半年发生110起人手不足导致的破产事件，刷新过去最多的纪录

实际上，日本企业这种倒闭潮从去年就已经开始了。

2022年11月，日本央行公布了一组数据和调查结果：

企业物价指数连续20个月上涨至117.5，创统计以来的新高；

上涨最多的是电力、管道煤气、自来水，价格同比上涨43.2%；

矿产和钢铁价格同比分别上涨27.5%和22.4%。

上面这些涨价的商品，正好是日本中小企业赖以生存的生产资料，这也就解释了为什么日本大批中小企业因生产成本过高而被迫倒闭。

日本帝国数据银行情报统括部部长藤井俊在接受采访时表示，

“如果上述情况得不到改善，未来还将会有更多企业倒闭破产。”

此外，在日元持续贬值的情况下，日本国内的商品也都在涨价。

根据日本总务省数据显示，2022年全年，日本涨价的商品数大约2万件，其中食品类涨价最多。

日本媒体和专家普遍认为，日本国内面临的是输入型通胀，根源在于进口商品价格大幅上涨，而美联储连续激进加息导致日元大幅贬值更推动了涨价，这是造成日本国内通胀水平急升的一个重要原因。换句话说，

美国通过加息向世界输出了通胀。

6月29日，日本央行行长植田和男表示，若物价持续上涨，可能会推进货币政策。7月7日，有着“日元先生”之称的前日本财务副大臣神原英姿表示，由于日本与美国的货币政策分歧不断扩大，日元可能跌至超过去年触及的30多年低点。随着日本央行坚持超宽松政策，而美联储提高利率以抑制通胀，日元可能会在当前水平上贬值10%以上。

日本民众在接受新华社记者街头采访时多数都抱怨：

食品涨价最为明显，外出用餐的次数减少了，更多的时候是在家吃饭，此外别无他法。

不过，在很多日本学者看来，相比日元贬值和成本上涨导致的破产，

“用工荒”才是最应该引起重视的。

02

没人干活，更没人接班

在我们的印象中，一家企业之所以会走向破产，往往是因为产品质量出现了大纰漏，又或是经营策略出了问题。

然而在日本，有不少企业却是另一番模样：

它们并不愁没有订单，却因为招不到合适的人干活，导致营业额不断下降，并最终陷入了破产境地。

实际上，这种“用工荒”在前几年已经开始出现了。

2019年，因“人手不足”负债1000万日元以上并依法进行破产手续办理的日本企业数目达到了426家，如今破产潮愈演愈烈，仅仅半年就高达4000多家。

你没看错，没人干活，正让越来越多的日本企业眼睁睁看着自己跌向破产倒闭的深渊。

人口问题已经动摇了日本的“国本”……

实际上，在“缺劳动力”的重压下，日本也采取了一系列“补救”措施：

比如，鼓励更多的女性进入职场。

为了解决双职工家庭后顾之忧，日本政府设立了保育园。对于双职工家庭来说，只要满足一定条件的，小孩子出生后56天开始就可以送到保育园。

比如鼓励老年人继续就业。

在日本，开出租车的司机多数是白发苍苍的男性老年人。此外，交通保安、物业管理员、清洁员、邮政速递员、超市收银员…….等职业中也都活跃着老年人的身影。

东京奥运会期间，在街头拉客人的日本出租车司机

根据日本总务省的数据，2021年，日本65岁以上人群的就业率为25.1％，65～69岁人群的这一比例为50.3％。也就是65岁以上的人群，4个人有1个还在工作，65～69岁的人群，一半以上还在工作。

根据日本金融审议会发布的报告显示，养老金替代率下降、经济保障不足等因素是日本老年人继续就业的主要原因。

可即便如此折腾，日本劳动力市场依旧远远不能满足需求。

于是，日本不得不引进外来劳动力。

要知道，日本其实是个长期以来拒绝接纳大规模移民的国家，能被其欢迎的，大都是具有专业高技能的人才。结果眼下，日本政府不得不打破多年禁忌，大幅降低门槛。

2019年4月1日起，日本最新技能签证政策开始实施，并计划在未来5年内，吸收34.5万从事建筑、农业、造船业、医护等行业的外来劳动者 。

实际上，从上世纪80年代开始，日本就已经开始在吸引少部分发达国家劳动力来日本，主要是美国、英国、加拿大等国，后来又转变为中国、东南亚等一些发展中国家。

而随着中小企业的不断倒闭，日元贬值，物价上涨，实际工资减少的情况下，海外劳动力也在逐渐选择离开日本。

按照日本人口和社会研究所预测，到2024年，日本的劳动人口将从2020年的7400万，减少至6000万不到。

更关键的是，对于很多日本企业来说，比招不到干活人更威胁企业生死的是——没有合适的接班人。

“退休型”人手不足倒闭事件为33件，同样为历年来的上半年最多纪录

一边，中小企业的前途难以预料，他们的子女大都不愿意接管公司，要么在其他的企业就职，要么直接开始创立自己的企业。

另一边，服务业、制造业早已不是年轻人工作的首选，中小企业想从内部挑选中信得过的继承者，也是难上加难。

央视曾经报道过一个经典案例：

在东京市内的有一家客源爆满的面馆，名叫“赞岐面馆”。结果，这家面馆眼下却面临着关门的命运。对此，老板岩崎良藏在接受采访时坦然的表示，我的面馆没有继承人，到了我这个年龄，就不得不为自己的后事做准备了。

这是企业的不幸，也是日本全社会的不幸。

03

中国会走日本老路吗？

20世纪90年代，日本经济结束高速增长而转入低速增长阶段，媒体和学界将这一时期称为“失去的十年”。

进入21世纪，受全球金融危机影响，日本经济再次陷入低迷，关于“失去二十年”甚至“失去三十年”等的讨论升温，并一直持续至今。

在国内，不少人将日本经济的倒退归结于房地产泡沫，其中这种说法不完全准确。

在中国社科院日本研究所发表的《“失去”的日本经济：真相、本质及启示》一文中，亚洲开发银行研究所前所长吉野直行认为，

房地产泡沫本质上是经济危机，日本经济停滞的原因在于人口老龄化等结构性问题。

根据日本官方数据，15～64岁劳动年龄人口在1995年达到8700万人高峰后一直在减少；日本也是老龄化程度全球最严重的国家，65岁及以上人口占比已经超过28%，同时预计到2065年将超过40%。

由于老龄化严重，日本一直在延迟退休，也是延迟退休力度最大的国家。图片来源：世界银行

因为人口持续下降，老龄化严重，几乎所有日本行业都持续萎缩。此外，日本出生人口的下降，所引发的文化变化就是由积极转为保守，创新、消费都从积极走向保守，错过了互联网和移动互联网，曾经有人才红利的汽车行业在电动化和智能化方面，也开始显露出创新的缺乏。

值得注意的是，

如今的中国也在面临同样的人口问题。

我们来看两组官方数据：

2022年全国出生人口956万人，人口出生率为6.77‰。这是1950年以来，我国出生人口首次跌破1000万。

第七次人口普查数据表明，我国60岁以上人口超过2.6亿人，其中60岁到69岁的低龄老人占老年人口55.83%。60岁及以上人口的比重达到18.70%，其中65岁及以上人口比重达到13.50%。

作为东亚邻国，除了人口问题之外，现在的中国也和当年的日本有着很多相似之处。

从人均GDP来看，中国2020年人均GPD为1.13万美元，大致相当于日本80年代1.16万美元的水平。

从城镇化率来看，中国一线城市高于日本80年代水平，而低线城市则低于日本80年代水平，整体约相当于日本60年代水平。

再从产业结构上来看，2018年的中国也与70年代的日本相当。从中小制造业起家，一路发展到世界第二。

不论从产业发展还是从人口变化来讲，今天的中国都与当年日本有些相似，但中日两国还是有着本质上的不同。

比如面对美国的制裁打压，日本、中国完全展现出了不同的态度，前者选择了一次次妥协，后者则有自己的坚持与底线。

与此同时，中国的制造业也早早开始了从制造大国向制造强国的转变。

为什么现在中国经济面临阶段性困难？实际上这也正是转型带来的阵痛而已。

现在的中国，已经不能再靠劳动密集等下游产业来作为经济发展优势，而是要转变为高质量、高利润、高技术为主的可持续发展模式。

作为后发国家的我们，在发展路上，可以更好地借鉴前人的教训。

我们不能像日本那样发现了问题再去解决问题，必须提前转型，依靠产业升级站到更高的产业链条上，这样才不会像日本那样随意被打压和限制发展。

现在，国家正在全面调整经济政策，无论是一带一路、全国统一大市场，还是以“内循环为主、外循环为辅”的双循环模式，最终都是为了一个目的

：建立新的经济循环。

虽然这个转型期确实很难受，但在世界经济下行的情况下，我们也没有更好的选择，这也是为了中国未来的必由之路。

我们应该庆幸的是，国家基础足够雄厚，人口足够多，市场足够大，人民足够吃苦耐劳，也让我们在面临“全球经济惊涛骇浪”时有足够的底气。

我们相信，在阵痛过去之后，中国一定会发展的更好。

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